Vitaal naar je Pensioen

In deze krappe arbeidsmarkt wordt het steeds beter voelbaar dat onze meest ervaren medewerkers onmisbaar zijn; ze brengen naast ervaring, wijsheid ook stabiliteit mee. Echter, om optimaal hun waardevolle bijdrage te kunnen benutten, is investeren in hun welzijn en duurzame inzetbaarheid cruciaal.

Raak Advies beseft dit uit eigen ervaring maar al te goed en daarom denken we graag met organisaties mee om een programma “Vitaal naar het Pensioen” op maat te maken voor de meest ervaren medewerkers. Dit programma is gericht op het bevorderen van de fitheid, werktevredenheid en inzetbaarheid van de oudere werknemers, zodat zij met energie, motivatie en vitaliteit kunnen blijven werken tot aan hun pensioen.

Een programma kan zich richten op :

Vitaliteit bevordering

Het bevorderen van de fysieke en mentale fitheid. De energie en alertheid hebben en behouden om je gestelde (werk)doelen te kunnen realiseren.                                            (bron:  Chivo, kennisinstituut Vitaliteit).

Loopbaanontwikkeling

Coaching en trainingen om professionele en persoonlijke groei en ontwikkeling te stimuleren, ook in deze fase van het werkzame leven.

Een goed seniorenbeleid zorgt niet alleen voor tevreden en vitale medewerkers, maar verhoogt ook de productiviteit en loyaliteit binnen de organisatie. Door te investeren in de vitaliteit van onze meest ervaren medewerkers, bouwen we aan een inclusieve, veerkrachtige en prettig werkbare werkomgeving voor iedereen.

Werken aan Vitaliteit en daarmee duurzame inzetbaarheid is een keuze. Jij bepaalt of je deze keuze maakt en samen gaat werken naar een vitale toekomst en pensioen!

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie.